На кого учиться

Главная/Статьи/Планирование
На какие востребованные профессии пойти учиться

На какие востребованные профессии пойти учиться

By Admin

Не секрет, что на рынке труда назревает что-то… имею в виду в России, скажем беспокойство за будущее.


Даже по новостям очевидно, что экономика России будет немного сжиматься. И в ближайшие как минимум 1-2 года на фоне санкций и обострений, политической нестабильности и локальных экономических кризисов, падение ВВП и благосостояния будет неизбежно, вопрос только на какой процент.


Это ведет к приостановке ряда производств, соответственно потере рабочих мест и ВВП. Ряд заводов, предприятий уже закрылось, а это значит, что их работники не смогут купить ряд товаров, значит покупательная способность населения падает и будут закрыты другие проекты, потому что будет недостаточный спрос... Далее по циклу это влияет на другие сектора.

Да что там в России, кризис грядет мировой, из-за роста цен на энергоносители и политических ограничений пострадает вся мировая торговля, а значит и экономики многих стран.

Более того, многие даже крупнейшие компании западные объявили о сдержанной кадровой политики.

А что все это значит?

Что конкуренция на рынке труда будет сильнее. Это конечно не повод унывать, скорее настроиться более энергично на изменениях в окружение и, прежде всего, в себе.

Кризис - это время возможностей.



Время перемен - это время возможностей


Очевидна тенденция к автоматизации и цифровизации.


Роботизация согласно различным исследованиям приведет к тому, что до 90 % рабочих процессов будут автоматизированы. Соответственно, люди, это выполняющие, тоже выйдут на рынок труда. По разным оценкам это примерно 6 млн. рабочих мест в ближайшие 10 лет.


Кроме того, предвидится структурная перестройка экономики, то есть какие-то сектора экономики будут менее выгодными, чем другие. Соответственно капитал и рабочая сила рванет туда, где будет хорошо. Тяжело или легко но мы будем вынуждены импортозамещаться. Поэтому появятся однозначно новые предприятия, новые возможности, новые рабочие места.


Более того, уход крупных сервисов как для населения, так и в области корпоративных решений в разных областях, заставляет вырабатывать свои технологические решения. Это уже вопрос необходимости. Таким образом, спрос на цифровые профессии будет однозначно высоким в точечных сферах.



Итак посмотрим на свежие данные рынка труда. Обратимся в цифрам исследователей hh в 3 квартале 2022.


Обратимся к самому важному параметру - индексу самочувствия соискателей:


На какие востребованные профессии пойти учиться


Судя по графику одни из самых тревожных настроений у работников в области искусства и развлечений, а также в сфере IT-отрасли как ни странно. Это скорее связано с приостановкой проектов в области FinTech, то есть банковском, так как они формировали основной заказ и ухода международных заказчиков.

Оптимистичнее всего настроены кандидаты в сфере медицины, туризма и строительства.


Также увеличилась сложность поиска работы, судя по одноименному индексу того же hh на 0,43 пункта по сравнению с предыдущим кварталом.



На какие востребованные профессии пойти учиться


Если посмотрите на график, то увидите, что в худшей категорией выглядят специальности в области менеджмента. Кандидатам из отраслей страхования, инвестиций и консалтинга и еще из искусства и развлечений тяжелее всего сейчас найти работу.


Наименее пострадавшие в области продаж. Кстати, вы заметили как торговцы рванули в цифру? Теперь вместо FinTech запрос на it-специалистов будут формировать FoodTech как то Перекресток, Пятерочка, Лента, Яндекс.Еда, Лавка и прочие будут активнее переводить сервисы в цифру и конкурировать в области доставки продуктов и готовых блюд. Кушать люди всегда будут хотеть.


Следующий график про уверенность в завтрашнем дне.



На какие востребованные профессии пойти учиться


Работники медицины, добывающей промышленности и науки чувствуют себя увереннее всего, в том что найдут работу в течение ближайших трех месяцев.


Не удивительно, ведь врачей, учителей и тружеников заводов и шахт всегда не хватало.


Есть еще одна тенденция, которая выражается в росте индекса подработки.


В 3-м квартале востребованность подработки выросла на 0,06 пункта, до 0,18 по сравнению с предыдущим 2 кварталом.



На какие востребованные профессии пойти учиться

Больше всего подрабатывать начали сотрудники в области маркетинга, искусства и развлечений и образования.

Меньше как ни странно подрабатывают сфера IT-специалистов. Видимо денег им хватает. Хотя кажется, что разработчики часто любят фрилансить. Это заблуждение, так как фриланс предпочитают обычно те, кто в стартапе или джуны, которым надо набраться опыта, а вот уже мидл и сениор редко напрягаются на двух работах, так как проще и выгоднее сосредоточиться на одной работе.



Что выбрать и как решиться? Опыт и знания в IT-сфере


Итак, из ситуации в экономике и из последних тенденций можно выделить некоторые особенности в IT - профессии. И тут можно развернуться, но подчеркну три момента:


- разработчики всегда в топе - они как рабочие руки цифровой сферы. С учетом санкций ios и андроид разработчики пострадали больше из-за ограничений в монетизации. А также из-за закрытия санкций на предприятия и банки работу им стало сложнее искать. А вот веб-разработчики наоборот потирают руки, так как теперь многие в России вынуждены стали развивать активнее веб-разработки, чтобы вывести из под санкций свои продукты и сервисы из контролируемых зарубежными платформами (Google, Apple).


Таким образом, в краткосрочной перспективе на мобильных разработчиков спрос немного упал именно в России. Но тренд в мире на развитие приложений в смартфоне будет расти однозначно. Так недавнее исследование data.ai за 2021 год говорит о росте времени проведения людей в смартфоне в среднем на 30 % по миру! И достигло 4,8 часов, что равно примерно трети сознательной жизни. Только представьте себе, мы проводим треть времени в смартфонах. То есть, долгосрочно мобильные разработчики все равно выиграют, правда в России таковым скорее больше придется ориентироваться пока на зарубежные заказы и фрилансить по миру. Хороший английский в помощь.


- второе, it - это не только разработчики, но и такой огромный пласт как аналитики и тестировщики. Учитывая мой многолетний опыт в этой сфере могу сказать, что в команде оптимальнее всего должно быть на пару разработчиков один тестировщик и один аналитик. Хотя бывают перекосы от случая к случаю, но это оптимальное соотношение говорит о том, что аналитиков и тестировщиков тоже не хватает.


Кроме того, перейти в тестировщики или аналитики намного проще. Требуется меньше знаний и опыта, в целом главные навыки - это внимательность, системность и желание учиться. Понимание основ профессий тестировщика приходит намного быстрее чем изучение, например объектно ориентированного программирования.


Среди аналитиков в целом можно разделить на тех, кто пишет технические требования и тех, кто пишет бизнес требования. Если технически обычно сложно писать требования, так как требуется к общим знаниям специфичные знания о работе конкретной системы, то бизнес требования намного проще. Важно дружить с логикой и понимать, что хочет ваш пользователь.


На самом деле бизнес аналитик работает плотно с самим пользователем. Конечно в координации с дизайнером или UI/UX, заказчиком, техническими специалистами. Кажется это самая интересная часть работы, так как он занимается интересными исследованиями, того как живет и работает пользователь, с тем чтобы описать то, как пользователь должен работать с программой, приложением, которое он с коллегами создает.


- третье, я сам пробовал разрабатывать. И не имея технического бэкграунда и на основе экономического образования и опыта работы Product owner я решил себе устроить своеобразный вызов. Я это делал для общего развития - изучение языков программирования, как и изучение иностранного языка здорово развивает мозг. Во-вторых, для того чтобы лучше понимать технические аспекты реализуемых мной проектов. И, в-третьих, ну мало ли, вдруг наступит день, и жизнь заставит - пойду подрабатывать разработчиком.


Итак, я изучил основы программирования на javascript - даже пописал какие-то домашние задания - мелкие программы. Прошел быстро sql запросы. Далее нацелился на бэкэнд. Прошел самостоятельно 3-х месячные курсы по java (только его основы), перескочил быстро на kotlin и конечно почитал теорию по ООП, затем еще несколько месяцев занимался с ментором, делая практические задания…И все это я делал параллельно со своей основной работой. Иногда почитывал Стива Макконнелла “Совершенный код”.


Как итог, к концу таких приключений я кое-чему научился и даже начал писать какой-то код. Но! Но чтобы, стать хорошим программистом, мне потребовалось бы еще года полтора постоянной практики, причем с тратой большого количества времени, а не по одному или два часа в неделю. Плюс изучить библиотеки в реальной практике, много работы с базами данных, sql с более сложными запросами, знать rest api, Сеть, модель OSI, http, nginx, фреймворки spring, spring boot, Hibernate и прочие пока непонятные слова для новичка. Конечно, это возможно не все точно пригодится, но скорее это даже минимум.


И мой ментор тогда меня объяснил, что хотя я и могу научиться разработки, - в конце концов, медведи на велосипедах могут ездить - это все вопрос практики, но мне нужно в это инвестировать больше времени. Условно полгода интенсивно учиться и еще полгода активно практиковать в рабочих реальных проектах, после этого я смогу разработать что-то и зарабатывать с этого.


Я тогда решил, что мне лучше развивать то, в чем я лучше разбираюсь - навыки и знания в РО - в этом я достигну большего прогресса, просто потому что это лучше получается. Я прошел значительный путь в семь лет и сделал много сложных проектов, в том числе международных, сформировав не только опыт, но даже какую-то мудрость. Это не значит что я плохой в природе разработчик и это совсем не мое, нет, скорее это прикольное и интересно - ведь творить всегда круто! Просто в РО\РМ я добьюсь большего успеха, чем конкурируя как новичок с опытными разработчиками, тем более параллельно с основной работой. Но, если бы я начинал с нуля, возможно пошел бы не в РО, а в разработчики. Но делать это надо не в пол силы, а конечно уделять больше времени, переключившись с какого-то момента на это полностью.


Оптимально идти в специальность, которая вам нравится. То есть, не только смотреть на то, что востребовано и выгодно, но и интересно. Это может быть и не ваше, но не попробовав, не узнаете.

Повторю кроме IT популярны и другие сферы, например всегда будут нужны учителя, врачи и строители. Эти области не только дефицитные с точки зрения специалистов сами по себе, но и требуют хорошей квалификации и традиционно более сложные, поэтому и спрос там больше, а конкуренция ниже. Но меньше людей захотят из бывших менеджеров перейти в строители или врачей…


Если решили, что вам это хочется, то однозначно освоить IT сферу нужно и можно. По данным многих исследований эта сфера будет в топе ближайшие 10 лет. Например Министерство финансов заявляет, что потребность в IT специалистах в ближайшие годы составит уже более двух миллионов работников. То есть, это будет явно дефицитная и востребованная профессия.


В качестве резюме:

- менять профессию - это нормально, никогда не поздно а возможно сейчас лучшее время. Меняется экономика и сама жизнь. Если в этом процессе постоянного развития и обучения остановиться, то можно оказаться на задворках рынка труда.


- IT - профессия очевидно дает не только возможность больше заработать, но и создавать что-то новое, интересное. И важно выбрать именно интересное вам.


- выбирать и идти к профессии нужно сознательно, уделяя этому время. Среди IT - профессий есть множество вариантов, не только разработчик, но и тестировщик или аналитик, что легче освоить. В последующем тестировщик может перейти в разработчики.

Пробуйте, развивайтесь.


Удачи!



В статье использовались материалы исследований headhunter: “Настроение на рынке труда в III квартале 2022”



Приложение GrowMeUp

Записывай удобно и быстро свой список дел в приложении GrowMeUp
Для Вас мы разработали приложение GrowMeUp
Приложение поможет Вам:
  • Список дел поможет структурировать день
  • Шаблоны помогут сформировать хорошие привычки
  • Уведомления напомнят о важном деле
  • Таймер поможет сосредоточиться на важном деле
Приложение доступно для скачивания в Google Play Market
Рейтинг приложения
Средняя оценка:
Некоторые отзывы:
Приложение отличное,только очень не хватает, при составлении плана, чтобы можно было выбрать по каким дням недели это выполнять ,допустим мне нужно поставить задачу на пн,ср,сб на протяжении полугода - а так лельзя)Если бы добавили такой функционал,цены бы этому приложению не было.
Наконец нормальное простое приложение для планирования. Уведомления был момент не приходили, но поправили молодцы. И еще было бы хорошо сделать такой же сайт, уж привык работать на компе.
Приложение красивое, всё работает. Концепция оформления необычная и должна понравиться многим. Также хочу отметить хорошую поддержку приложения разработчиками – после найденного небольшого косяка всё устранили, что показывает, что приложение в надёжных руках.
Посмотреть все отзывы